专家称调休凑假不是为休息吗（调休凑长假）

专家称中国假期太多,应该减一半,对此你怎么看?

壹→ 近日，五一假期来临，一名叫宋清辉的经济学专家说：我认为中国人的假期太多了，应该减少一半！他还用数据说话：我国规定的假日和休息时间现在已经增加到115天，占据到了全年时间的31%，也就是说，中国人每年将近有1/3的时间在休假。此话一出，网友纷纷怼上去。大家认为，这个数据理论上没有错。

贰→ . 在这种情况下，我认为专家建议将假期减半是合理的，因为我本来就没有多少假期，需要的时候只能请假。1 专家建议减少假期，主要影响到的是国家企事业单位的工作人员以及大型公司和企业的员工，对于普通民众来说，影响并不大。

叁→ 现在各种地方都在进行堵车我还是比较赞同专家说的这些建议，而且五一的人太多了的话，也会发现景区的门票会贵上很多，酒店也会贵上很多。

肆→ 当然不支持啦！对于一个普通百姓的我来说，现在的假期不仅不多，还感觉不太够用呢。不仅不能减少一半儿，感觉能多加一些假期才是更好的呢。当然啦，增加假期可能暂时是没戏了，但是减少假期的话，反对的呼声应该也是很高的吧。

伍→ 专家称中国假期太多，应该减少一半。在网友们都在大肆吐槽今年调休放假的五一小长假时，一位名叫宋清辉的经济专家说：我认为中国人的假期太多了，应该减少一半。其论点依据是中国现在法律规定的节假日和休息时间为115天占到全年时间的1/3，也就是说中国人有1/3的时间在放假。

为何说孩子中高考家长可调休很人性化?

专家指出调休不是放假，而是让考生家长的正常上班时间变得更灵活，在中高考期间休息，日后再通过加班等方式补上，也考虑到了用人单位的利益诉求，公众不必将“孩子中高考家长可调休”，视作对中高考的重视，而不妨看到此举对劳动者呈现出的人性关怀善意。

该企业一名员工6月1日说，公司给员工“陪考假”很“人性化”。据其介绍，他的孩子将参加今年高考，这对整个家庭来说都是“最为重要的事情”。作为家长，他希望能在考试期间“保证孩子的作息、饮食和心态正常”。“家长可能比孩子还要紧张。

其次，调休的时间也往往不合理。很多公司选择在周末或者节假日之前调休，让原本可以休息的时间变得异常忙碌。这样一来，员工不仅没有得到应有的休息，反而需要在原本的休息时间里补班，这种行为无疑是在增加员工的工作负担。适当增加和延长假期可能是一个更好的选择。

为什么很多人都反感假期调休?

壹→ 综上所述，现在很多人不喜欢调休拼长假的原因涉及多个方面，包括工作生活节奏的打乱、社会资源的紧张、个人需求的差异等。这些因素相互作用，使得人们对调休拼长假的态度复杂而多元。因此，在制定和调整休假政策时，需要更加深入地了解人们的真实需求和期望，以寻求一种更加合理、平衡的休假安排方式。

贰→ 由于调休后可能出现连续工作的情况，员工在长时间的工作后可能会感到疲惫不堪，从而影响工作效率。此外，调休也可能导致员工在假期后的一段时间内难以快速恢复工作状态。

叁→ 比如，它可能会打乱人们正常的工作和休息节奏，导致在调休前后的工作日内出现工作压力加大、工作效率降低等情况。此外，调休还可能引发一些社会争议和不满情绪，因为不同的人对于调休的安排有着不同的需求和期望。尽管调休存在这些问题，但取消调休也并非易事。

肆→ 调休作为一种权宜之计，虽然不尽如人意，但仍是目前可行的一种方式。综上所述，大家都讨厌调休却难以取消，主要是因为假期天数不足的现实、调休作为缓解手段的必要性、难以摆脱的困境以及人们对假期的期望与现实存在的差距。

专家称调休要更多策略和技巧

专家称调休要更多策略和技巧，主要包括以下几点：了解员工需求与期望：在制定调休策略时，首先要深入了解员工对调休的意愿和偏好，这是制定合理调休策略的基础。合理安排工作周期：在保证工作进度的前提下，通过合理安排工作周期，如“两头忙，中间闲”的模式，来平衡员工的工作压力和休息时间。

而最简单的比方说我们这一个小长假会达到7天、9天，然后实际上最后我们还是要补假的，本来正常的5天工作日，可能会变成7天，会变成6天。

了解员工需求与期望 在制定调休策略时，首先要了解员工的需求和期望。员工对于调休的意愿和偏好各不相同，有的人喜欢固定的休息时间，有的人则更喜欢灵活的安排。因此，了解员工的偏好是制定合理调休策略的基础。合理安排工作周期 除了了解员工需求外，还需要合理安排工作周期。

专家称中国假期太多,你赞同他们的说法吗?

壹→ 专家建议减少假期，主要影响到的是国家企事业单位的工作人员以及大型公司和企业的员工，对于普通民众来说，影响并不大。1 网络上众多的反对声音，主要是因为这个建议触及了他们的生活，而对于我来说，这并没有什么影响。1 虽然专家建议减少假期，但按年计算，仍将有超过50天的假期。

贰→ 我非常赞同专家的说法，毕竟所有假期都和我无关。在五一小长假即将到来之际，三天假期变为五天，本来是一件值得开心的事情。但有网友经细心计算后发现，原来五一假期只有半天，除两天周末两天调休之外，还有半天五四青年节放假，这不免让人有些不开心。专家称中国假期太多，应该减少一半。

叁→ 有专家认为中国人假期太多，应减少一半，我觉得这位专家说的话非常可笑，因为我国大部分人都处在一个加班的状态，而且很少有双休的，大家实际休假的时间根本没有那么多。而且，很多人是需要这样的假期来陪伴父母和孩子的，如果没有这样的时间，根本谈不上陪伴。

肆→ 他们每年还有16个公共假期，事实上，这些专家也是自私的。

专家称双休制度很难被改变

壹→ 专家称双休制度确实很难在短时间内被全面改变。这一观点可能基于多方面的考虑，以下是对此观点的详细分析：双休制度的历史与现状双休制度，即每周工作五天、休息两天的制度，自实施以来，已经逐渐成为许多国家和地区普遍采用的工作模式。

贰→ 双休制度在目前的社会经济背景下，其稳定性和适应性使其难以被轻易改变。双休制度，即每周工作五天、休息两天的制度，在我国已经实行了多年，并得到了广大劳动者的普遍认可和接受。这一制度不仅符合国际劳工组织的建议，也适应了我国经济社会发展的需要，保障了劳动者的休息权益，促进了工作与生活的平衡。

叁→ 双休制度的实施与取消，往往受到经济环境的影响。在国家经济较为困难的时期，为了生存，可能不得不采取单休甚至不休的制度。然而，当经济发展进入相对稳定和繁荣阶段时，制度的调整也随之而来，比如实行上四休上三休四等灵活的休息制度。科技的发展旨在提升人类生活的质量，使生活更加便捷与幸福。

肆→ 那就意味着员工接下来的上班周期被延长了2天啊。一调休，上班节奏和生活节奏都被打乱了 作为职场人，肯定都比较期待放大假嘛？毕竟能有个小长假休息，也极其难得。但是最最不想的就是节假日和双休重合，感觉这假期休得有点亏了。毕竟要是没遇上假期，双休可以休，但往往这个时候，总是会调休。

伍→ 专家建议推行每周5天休息日，适当延长春节假期，落实才是关键！中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪表示，解决休假拥堵问题的方法是从共时化休假走向分散化休假。他认为，首先要适时增加休假天数，从而使假期更加合理和灵活。具体而言，优化休假安排需要进行大中小休假的合理调配。

陆→ 我不赞同这个“专家”的观点，他不是00后，说这个话有点站着说话不腰疼的感觉。我们00后的工作强度并不少，虽然工作任务重已经成了职场潜规则，但是把潜规则搬到台面上合理化的这种行为，让人感觉很无耻。我刚好就是一名00后，属于是00后中最早的那一批人，下面以我的角度，来说一下为啥不赞同。