郑州回应“富士康员工返乡”
壹→ 月30日下午,“郑州发布”连发两则消息,对近期备受关注的“富士康员工返乡”事件进行了详细回应。
贰→ 官方发表声明称要确保富士康员工返乡方案,这些方案是否能让员工得到应有的保障,还要根据后续的方案是积极实施才得以看出。就目前来说,富士康返乡人员大部分选择以徒步的方式回家,在这个过程中有这样的选择也是无奈之举,不管是当地的疫情防控政策,还是家乡的疫情防控政策,都不容他们有丝毫的。
叁→ 疫情背景下的郑州富士康:据证实,多数选择返乡的员工是来自河南的短期合同工。 艰难的返程之路:这些员工为了防止病毒传播,选择徒步数百公里返乡,面对夜晚较低的气温,缺乏基本保暖措施,处境艰难。
河南省省直机关差旅费管理办法补充规定
壹→ 驻村帮扶工作差旅费规定:省直机关工作人员到常驻地(郑州市城区不包括上街区和航空港区)以外参加省里统一组织的驻村帮扶工作的,由原单位负责报销往返常驻地与暂驻地城市间交通费。根据工作人员实际驻村天数,按照每人每天70元标准发放生活补助费(含伙食补助和公杂费)。在疫情地区帮扶工作的,每天增加20元防疫费。
贰→ 年河南省省直机关差旅费报销标准如下:报销基本要求审批流程上,需填写《出差审批单》,经处室负责人审签、分管厅领导审批,报销时需附审批单、会议通知及相关票据。费用结算方面,住宿费、机票需用公务卡结算;伙食补助费、公杂费转入个人借记卡或工资代发户。超支部分由个人负担。

叁→ 第一条 为保证出差人员工作与生活需要,规范差旅费管理,本着勤俭节约、完善公务活动接待制度、强化管理的原则,制定本办法。第二条 本办法适用于省直党政机关、人大机关、政协机关、检察机关、审判机关、民主党派、人民团体及事业单位,包括省直驻郑州市市区以外的行政机关和事业单位(以下简称省直机关和事业单位)。
肆→ 河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法 第一章 总则 第一条 为保证出差人员工作与生活需要,规范差旅费管理,本着勤俭节约、完善公务活动接待制度、强化管理的原则,制定本办法。

伍→ 各单位应当严格按照差旅费制度和厉行节约反对浪费的有关规定,加强出差审批管理,从严控制出差人数和天数,严格差旅费预算管理和报销审核制度。对违反差旅费管理规定的行为,应追究相关单位和人员的责任。
郑州非必要不外出的地方
壹→ 年9月强降雨期间2023年9月,郑州市防汛抗旱指挥部针对强降雨天气发布安全提醒,明确要求市民群众非必要不外出。若确需外出,需密切关注天气变化,遇强降雨时及时避雨,避免在低洼地带、桥涵隧道等危险区域停留。同时,为保障学生安全,全市所有非寄宿制中小学和幼儿园于9月11日停课一天,减少因极端天气可能引发的安全风险。
贰→ 近期暴雨预警期间的出行建议2025年9月10日至11日,郑州市因暴雨预警发布紧急通知,明确要求市民“非必要不外出”,主要针对市内活动,目的是减少极端天气下的人员流动风险,避免因积水、道路中断等引发的安全隐患。但该通知未涉及跨省出行限制,也未明确“非必要不出省”的表述。
叁→ 郑州周边的旅游景点 我们如果来到了郑州可以去三皇寨看一看,这是郑州周边的一个旅游景点,而且你会发现这里的自然风光特别的美丽,所以它的主题也是自然风光,人文景观也是比较好的,我们可以在这里旅游踏青,也可以休闲娱乐,是比较好的一个旅游风景区。
